作者：    |    2024-10-17分享者：

作者：    |    2024-10-10分享者：

作者：    |    2024-09-26分享者：

作者：    |    2024-09-19分享者：

作者：    |    2024-09-12分享者：

在当今快节奏、高竞争的就业环境中，劳动者与雇主之间的关系时常处于紧张状态。劳动争议不仅关乎个人利益，更反映了整个行业的劳资关系。近期，小王与电气公司的劳动争议案件引发了广泛关注。这不仅仅是一个简单的劳动纠纷，它还揭示了许多劳动者在签订劳动合同时可能忽略的问题。

作者：    |    2024-08-16分享者：

作者：    |    2024-07-03分享者：

作者：    |    2024-05-27分享者：

作者：    |    2024-05-06分享者：

作者：    |    2024-03-11分享者：

作者：    |    2024-02-29分享者：

作者：    |    2024-02-18分享者：

作者：    |    2023-12-12分享者：

作者：    |    2023-12-07分享者：

作者：    |    2023-11-09分享者：

补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

作者：    |    2023-06-26分享者：

2023年5月24日晚，长沙市公安局开福分局根据群众报警线索，在开福区某小区一居民家中发现住户郭某颖 (男，29岁) 等5人死亡。 公安机关初步查明，犯罪嫌疑人郭某颖因赌博欠下高额债务与家人产生矛盾，在家中杀害4名家人后畏罪自杀身亡。目前案件正在进一步侦查中。

作者：    |    2023-05-30分享者：

女职工怀孕期间应当享受哪些待遇 1、不得与女职工解除劳动合同； 2、劳动强度及禁忌劳动的保护； 3、适当给予工间休息或适当减轻工作； 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。

作者：    |    2023-04-26分享者：

公司待岗多久可以辞退，一般需要根据具体情况进行决定： 一、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的，一般6个月可以将其辞退； 二、劳动者经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，通常3个月可以将其辞退。

作者：    |    2023-04-21分享者：

在日常工作中，大家总是避免不了因身体健康请假的情况，那如果请病假未批，不上班构成旷工吗？公司因此解除劳动合同合法吗？

作者：    |    2023-04-13分享者：